Um das Leben der Mitarbeiter zu bereichern, führt das Unternehmen oft verschiedene interessante Gruppenbildungsaktivitäten durch. Wir bringen Mitarbeiter zum Abendessen oder Grillen im Wald und organisieren auch Mitarbeiter zum Schwimmen und Baden in heißen Quellen. Es wird auch Gesangswettbewerbe, Basketballwettbewerbe, Bogenschießenwettbewerbe, Brettspiele und andere Aktivitäten geben.

  Rich-League-Aufbauaktivitäten können nicht nur den Zusammenhalt des Teams stärken, sondern auch die persönliche Beziehung im Team koordinieren und die Gefühle unter den Teammitgliedern steigern. Wenn Konflikte auftreten, können andere Teammitglieder und"Führer"im Team wird versuchen, sich zu koordinieren. Manchmal geben Teammitglieder persönliche Konflikte zum Wohle des Teams auf oder verlangsamen sie vorübergehend und konzentrieren sich auf die Gesamtsituation. Nachdem sich die Teammitglieder viele Male gemeinsam einigen Problemen gestellt haben, werden sie ein stillschweigendes Verständnis haben, Wohl und Wehe teilen, die Teammitglieder füreinander sorgen und einander verstehen und die Gefühle zwischen den Teammitgliedern stärken.